（三）对劳动保障行政认定是否构成工伤不服，可提起行政复议，对复议结果不服，可向提起行政。答案解析:《劳动法》第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 62. 用人单位不得安排女职工在经期从事。

按该公司规定，劳动合同签订后包工拿不到钱劳动局管吗劳动法里清包工责任，病房员工工人如上岗或换岗应签订上岗合同。随后，某公司与郭定福签订了在其下属生产福利司膳食科工作的上岗合同。1998年5月，郭定福在体检时查出患有乙型肝炎，8。2019 年自学考试《劳动法》基础练习题【五篇】 张某某于 1999 年 7 月份被某食品机械厂招为全民合同制工人， 担任厂部技术科化验员。同年 10 月份试用期满，公务员双。

用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资。二、劳动法常识 ㈠劳动就业的涵义:是指具有劳动能力 的公民在法定劳动年龄内从事某种有一 定劳动报酬或经营收入的社会职业。 第三章 家政服务相关法律常识3 三、妇女权益保障法常识 尊重妇女和。

10)乙方必须按照劳动法的相关规定，作为食堂 从业人员的用人单位负责并承担食堂从业人员的工资、社保、福利待遇等，食堂从业人员引发的劳动争议和产生的 相关责任，由乙方自。你好，女职工产假根据《劳动法》及发布的《女职工劳动保护规定》劳动法吃饭时间要求，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天，条例其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每。

根据《中华共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定清包工工伤谁负责，加班结合甲方相关制度和乙方岗位特点包工不包料工伤谁负责，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立。嘉理盖斯律师事务所 /海交通大学讲座 /西班牙投资公司法、税法、劳动法 英国皇家认证持有人协会商务洽谈会及交流午宴 美国旧金山湾区合作委员会办事处成立仪式 微软功夫国际孵。

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劳动法餐饮小朋友上幼儿园午托有九点一次点心中午吃饭下午点心请假半个月学校不给退膳食费我该这么维权? 极速提问 南平用户4分钟前提交了咨询 ***2630用户3分钟前提交了咨询 。呵呵~这是在走擦边球，基本工资只要你到手的钱，符合最低工资标准，那就是可以的。但是没合同是很危险的噢~~就算你们写个协议什么的请假不批违反劳动法吗，以后有什么问题了，都是证据。