合同法第四十七条规定，经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的合同法47条内容是什么。中华共和国合同法第四十七条规定:“经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。

篇二:合同法 47 条和 87 条 合同法 47 条和 87 条 47 条是正当解除合同支付的补偿， 87 条属于违法 解除支付的赔偿。合同法 第47条理解 是指“当地市级上年度职工月平均工资”。 举例:当地市上年度职工月专平均工资为4000，者个属人月平均工资为20000，摹? 本条所称月工资是指者在合同解除或者止前十二个月的平均工资。对于四十七条法律规定，应从两个层面去理解：工作年限和计算标准。一、工作年限。

合同法第四十七条规定，经济补偿按者在本单位工作的年限，波合同诉讼律律咨询每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，保山哪里有婚姻律师咨询按一年计算。本条所称月工资是指者在合同解除或者止前十二个月的平均工资。 中华共和国合同法第四十七条经济补偿按者在本单位工作的年限。

。专家导读 中华共和国合同法第47条规定的内容是违法解除合同后经济补偿计算依据，根据规定，经济补偿方面要考虑到员工在公司的工作年限。

合同法第47条的具体内容

这个问题规定在合同法实条例第二十七条:“合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照者应得工资计算。

导读:合同法的每条法规都是依据现实生活中者所受到的伤害编制的，北京市公律合同法的成立是在保护者的合法权不被侵犯，么，合同法第47条规定是什么。导读:合同法第四十七条内容有经济补偿给予者的补偿是会根据者给予的年限来进行计算；多满一年就会多支付一个月的工资；如果不满一年的满六个月以上的。

中华共和国合同法第四十七条经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。月工资是指者在合同解除或者止前十二个月的平均工资，律师咨询盐市口石板滩可靠的合同纠纷律师排名这一条是指者上年度的实际工资的平均数，也就是说，上年度工资总数/12个月，但也有例外。