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工资是公司制定的,有的公司制度可能就写了,每年增长或级别增长。也有的公司从来不加工资的。有时公司也会根据国情或这个行业情来对工资进行调整。劳动法并没。法律分析:劳动法并没有规定加工资的事宜,用人单位是否给劳动者加工资取决于用人单位的加薪的制度及用人单位的效等,只要用人单位向劳动者支付的工资不低于当地。
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