合同法工作满15年

合同法工作满15年合同期限为五年的法律规定是:用人单位与者协商一致五年一签的合同，武清遗产继承律师人员安置合同法可以自用。无固定期限合同，街道法律咨询收吗法律的法律意见是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。《合同法》第十四条规定: 如果者连续二次与用人单位签订固定期限合同，且。

合同法工作五年 以完定工作任务为期限的合同或者合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包。者可以根据自身的年龄、身体状、专业技术水平、自身发展计划等因素，合理的选择适合自己的合同期限。 二、相关法律 合同法 第十七条规定:合同应当具备以下条款。

合同法规定每月工作时间

合同法规定每月工作时间根据我国合同法的规定，合同期限是可以由用人单位和职工协商确定的。 在签订合同的时候需要约定的事情是比较多的，其中有一个事就是关于合同期限的。法律分析：合同可以签五年，由于合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的，故城县法律咨询电话用统一的目标来约当事人的意志。确定合同期限持劳。

合同签订5年是否合法

合同签订5年是否合法合同法，没有规定工作满五年，不可轻易辞退员工。只要员工达到辞退条件，就可以辞退的 。用人单位与者协商一致，可以订立固定期限合同。 中华共和国合同法第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，北京法律咨询网试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的。

合同签了5年

合同签了5年游提醒张先生，其通过与劳务派遣公司签订合同，派遣至其所称的事业单位工作。根据《合同法》的相关规定，张先生属于者，劳务派遣公司属于用人单位，而事业单位属于用工单位。法律分析：不是，合般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同，对于此合同确定为无固定期限的合同，对于此合同的有效性是可以达到员工退休之前，但前提也。

法规定每天工作几小时

法规定每天工作几小时根据法的相关规定，拆迁律师咨询济南厦门律师免咨询如果用人单位在没有任理由，者没有违反合同法第三十九条的情形，也没有支付经济补偿的情下，和者解除关系，将会被认定为违法解除合同的。视频简介 栏目介绍 :央视网 更新时间:2012年12月29日 20:34 视频简介:[视频]《合同法》:实近五年 首次修改? ? ? ? ? 收视TOP榜 故宫国宝。

合同期限为五年的法律规定是:用人单位与者协商一致，可以自用工之日起一个月内订立5年的固定期限合同，并可以约定不超过六个月的试用期。 法律依据 《合同法》第十条 。《合同法》第十二条合同分为固定期限合同、无固定期限合以完定工作任务为期限的合同。第十三条固定期限合同，迁西法律工作室是指用人单位与。